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裕鑫-企业文化

集研发、生产、销售于一体,是中国带式输送机用冲压轴承座配套件行业标准制定单位

裕鑫重工-企业文化

愿景:企业的发展成长壮大中,让员工和企业共同成长提升,为社会创造价值做贡献。成为行业领航企业,为中国的矿山搬运设备成为世界领路,做贡献。

使命:激发创造,为客户制造有价值,更要有竞争力的产品和服务。

价值观:始终创业,共同成长,务实效率高,目标清晰,拥抱变化,敢为极致,多元试错。

经营方针:高标准、精益求精、精细化管理,走国际化。

市场观:各项工作都要以市场为中心,客户满意是检验工作质量的标准。

执行观:谨慎思考,抓细节,团队协作,执行力强,监督检查。

人才观:能力比知识重要,看学习能力、预判趋势能力、凭实绩,持续培养建立人才梯队,容错机制,不放弃的毅力,制定与企业战略相匹配的人力资源规划,及时引进新型技术研发人员、集团化管控的专业人才、新网络专业人才、营销骨干等。用好人才竞争和淘汰机制。

提升变革:提升全员的专业化水平,从而确保公司产品品质、成本的优势。持续管理提升,提高人均效能和效率,提升公司的市场变化反馈能力和公司的竞争力。持续推动公司的管理变革。包括持续完善和优化绩效导向的激励体制、有计划的创新各项工作、加强关键人员的能力提升等。





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